Overzicht

Vacature : Teamleider (geen zzp) – OM

Klant : Openbaar Ministerie

Standplaats : Utrecht

Startdatum : 1 december 2026

Einddatum :  30 november 2027

Optie op verlenging : Ja (1 keer 12 maanden)

Aantal uur per week : 36

Tariefindicatie :  Maximum tarief is €90,00 per uur (all-in, ex BTW)

Uiterste datum reactie : 19 oktober 2026 om 16:00

 LET WEL: Deze eindklant leent voor deze vacature geen zzp’ers en DGA’s in.

Kandidaten moeten bij onze leverancier in loondienst zijn. Leverancier moet WTTA-compliant zijn.

In het geval dat u niet in dienst bent van onze leverancier wordt de inzet enkel gecontracteerd op basis van payrolling via een interlance constructie bij onze partner. Op https://interlancing.nl/over/ vindt u daarover meer informatie.

Opdrachtbeschrijving

Als teamleider Testmanagement en scrum masters ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) & medior en senior scrum masters (2 FTE) en voor de functionele aansturing van de GAT vrijgave van releases en het ketentesten van het gehele productiehuis (12 ontwikkel- en beheerteams).

Je belangrijkste samenwerkingspartners en stakeholders zijn de coördinatoren van het productiehuis, teamleider informatie analisten en MIC en release management.

Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam van de afdeling BBASs.

De teamleider is expliciet gepositioneerd als meewerkend voorman waarbij personele en  functionele aansturing in één profiel gecombineerd worden.

Vanwege de aard van de werkzaamheden van het team zijn naast lijnmanagement ervaring ook vakinhoudelijke kennis van zowel testen als scrum noodzakelijk.

Taken en verantwoordelijkheden:

  1. Personele aansturing: Geeft uitvoering aan personeelsbeleid door o.a. werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen. Is verantwoordelijk voor correcte uitvoering van werkzaamheden door medewerkers. De medewerkers worden hierbij aangestuurd en gecoacht. Biedt begeleiding en ondersteuning voor personele en teamontwikkeling, stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en continue verbetering binnen het team. Fungeert als aanspreekpunt voor team en zorgt voor goede communicatie en informatie-uitwisseling. Waarborgt medewerkertevredenheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Helpt bevorderen van kennisdeling, samenwerking en teamontwikkeling. Zorgt voor een evenwichtige werkverdeling en passende capaciteitsinzet, waarbij een veilige, professioneel werkomgeving voorop staat
  2. Functionele aansturing: Verantwoordelijk voor het Deploymentvrijgave advies voor productiehuis releases. Biedt hierbij ondersteuning in besluitvorming rondom releases en adviseert over kwaliteitsrisico’s. Zorgen dat er correcte en tijdige rapportage plaatsvindt over de testvoortgang. Het minimaliseren van kwaliteits- en implementatierisico’s. Stimuleren van (test)procesverbeteringen en professionalisering van het testvakgebied binnen de organisatie, zoals verbetering van de teststrategie, (test)methodieken, (test)automatisering en andere hulpmiddelen.
  3. Opdrachtgever CI/CD team. Stimuleert een hoogwaardig Scrum Master vakmanschap en een sterke Agile cultuur die bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen een veranderende organisatiecontext en vereist het vermogen om continuïteit te combineren met het begeleiden van medewerkers en teams in de organisatie-ontwikkeling.

Eisen (allemaal knock-out)

  • De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit opleiding en/of relevante werkervaring;
    De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing;
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging;
  • De kandidaat heeft ervaring met agile scrum werkwijze;
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisatie of gereguleerde ketens.

Wensen (niet knock-out, maar wel toelichten bij de motivatie)

  • De kandidaat heeft werkervaring in de strafrechtketen, het liefst bij het OM en/of IVOM;
  • De kandidaat beschikt over de volgende certificeringen: PSM I, SAFe, TMAP en ISTQB;
  • De kandidaat heeft ervaring met CI/CD werkwijze;
  • De kandidaat heeft ervaring met maatwerk applicatie -voortbrenging in een coördinerende rol;
  • De kandidaat heeft ervaring met implementatie en met kwaliteits-verbetering van testautomatisering, performance testen, API testen en integratie testen.

Wil je op deze vacature reageren?

Stuur dan cv van max 5 pagina’s in het Nederlands naar hvginkel@yunga.nl

Licht alle eisen toe met jouw relevante ervaring en schrijf een motivatie.

Vermeld je beschikbaarheid en het all-in tarief.