Overzicht

Vacature : Senior Cloud Enablement Engineer (geen zzp) – SSC-ICT

Klant : SSC-ICT

Standplaats : Den Haag

Startdatum : 1 september 2026

Einddatum :  28 februari 2027

Optie op verlenging : Ja (steeds per 6 maanden)

Aantal uur per week : 36

Tariefindicatie :  Maximum tarief is €98,00 per uur (all-in, ex BTW)

Uiterste datum reactie : 9 augustus 2026 om 17:00

LET WEL: Deze eindklant leent voor deze vacature geen zzp’ers en DGA’s in.

Kandidaten moeten bij onze leverancier in loondienst zijn. Leverancier dient geregistreerd te zijn in het Waadi-register, te beschikken over een G-rekening en over een NEN 4400-1 certificering (SNA-registratie), dan wel aantoonbaar bezig te zijn met het behalen hiervan in het kader van de WTTA.

Wij kunnen desgewenst ook payrolling (tijdelijk dienstverband voor de duur van de inzet) in samenwerking met onze partner faciliteren. Dit doen we met een hybride interlance constructie die volledig Wet DBA/VBAR compliant is, maar wel ruimte geeft om BTW en zakelijke kosten te kunnen verrekenen. Kijk voor meer info op https://interlancing.nl

Opdrachtbeschrijving

Als Senior Cloud Enablement Engineer bij SSC-ICT kom je te werken in het Cloud & Container Enablement Team, de schakel tussen het Cloud Platform en de workloads die op Azure willen onboarden. Je fungeert als trusted advisor en tijdelijk technisch aanspreekpunt: je helpt workload-teams op weg met architectuurkeuzes, standaarden en concrete implementatie-vraagstukken.

Je werkt nauw samen met het Cloud Platform Team, architectuur, security en beheer. Daarbij ben je breed inzetbaar: van technische intake en architectuuradvies tot hands-on ondersteuning bij deployment. Dit met een nauwlettend oog op herbruikbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid.

Werkzaamheden

  • Begeleiden van onboardingtrajecten voor workload-teams op Azure Landing Zones;
  • Uitvoeren van technische intakes en beoordelen van workload-architecturen op conformiteit met
  • rijkskaders (BIO/BBN) en/of SSC-ICT-standaarden;
  • Adviseren over inrichting van Azure-omgevingen, inclusief IAM, netwerk, security en CI/CD;
  • Tijdelijk technisch bijstaan van workload-teams zoals bijvoorbeeld aan voorbeeldcode,
  • IaC-modules en architectuurontwerpen, zonder eigenaarschap te nemen over de uitrol;
  • Afstemmen met Platform-, Security- en Beheerteams over platformcapabiliteiten en
  • randvoorwaarden;
  • Signaleren van terugkerende knelpunten en vertalen naar structurele verbeteringen in
  • standaarden, documentatie en building blocks;
  • Bijdragen aan cost management en het inzichtelijk maken van cloudkosten voor afnemers.

Groei en ontwikkeling

Naast de Azure-focusgebieden biedt deze rol ook ruimte om je te ontwikkelen op het gebied van container-platformen. Het Cloud & Container Enablement Team begeleidt workload-teams niet alleen op Azure Landing Zones, maar ook bij de adoptie van containeroplossingen zoals K8S. Je hoeft hier niet direct een expert in te zijn, maar je krijgt de kans om je kennis op dit vlak stapsgewijs op te bouwen en uiteindelijk ook op dit domein als aanspreekpunt te fungeren voor workload-teams.

SSC-ICT levert beheerde cloud- en platformdiensten aan meerdere ministeries binnen de Rijksoverheid, op basis van een schaalbaar en gestandaardiseerd Azure Landing Zone-fundament.

Het Cloud Platform Team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van dit fundament, conform de rijksbrede cloudkaders en beveiligingsstandaarden.

Het Cloud & Container Enablement Team is de operationele brug tussen het platform en de afnemers. Waar het Cloud Platform Team het fundament bouwt en beheert, zorgt het Enablement Team ervoor dat workload-teams dit fundament effectief kunnen benutten. De nadruk ligt op begeleiding, kennisoverdracht en het versnellen van adoptie en niet op het overnemen van de werkzaamheden van de afnemer.

De focus van de dienstverlening ligt op:

  • Veilige en gestandaardiseerde onboarding van workloads op Azure Landing Zones;
  • Compliance met BIO/BBN-richtlijnen en rijksbrede cloudkaders;
  • Versnelling van cloud-adoptie binnen een beheerde enterprise omgeving;
  • Versterking van cloudvaardigheden bij afnemers (kennisoverdracht als structureel doel);
  • Transparantie over kosten en verbruik via cloud cost management.

Eisen (allemaal knock-out)

  • In het bezit van een Microsoft Azure Administrator (AZ-104) certificering.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van on-boardingtrajecten of migratieprojecten

Wensen (niet knock-out, maar tellen stevig mee met de beoordeling, dus wel toelichten bij de motivatie)

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een enterprise omgeving met:
    • Azure-governance
    • IAM
    • netwerk en security
  • Relevante ervaring met Enterprise Scale Landing Zones op basis van het Microsoft Cloud Adoption Framework
  • Relevante ervaring met:
    • Azure netwerkconcepten (bijvoorbeeld: VNets, ExpressRoute, Virtual WAN of peering etc.)
    • Azure security en compliance (bijvoorbeeld: Defender for Cloud, Policy, blueprints etc.)
  • Kandidaat heeft ervaring met:
    • IaC (bijvoorbeeld PowerShell, Bicep en/of Terraform etc.)
    • Containerplatformen (bijvoorbeeld Kubernetes etc.) 

Competenties:

  • Communicatief sterk;
  • Verbindend;
  • Adviserend vermogen;
  • Organisatiesensitief;
  • Analytisch;
  • Pragmatisch.

Wil je op deze vacature reageren?

Stuur dan cv van max 5 pagina’s in het Nederlands naar hvginkel@yunga.nl

Licht alle eisen toe met jouw relevante ervaring en schrijf een motivatie.

Vermeld je beschikbaarheid en het all-in tarief.